随着团队的扩展计划逐步获得认同，叶菀意识到，单纯的招募流浪者并不能确保团队的安全与稳定。她深知，只有制定出一套科学且细致的筛选机制，才能确保新成员的加入不会破坏团队的和谐与秩序。因此，叶菀决定依托系统来分析当前资源状况、团队防御能力以及未来可能的需求，制定出一份具体的招募计划。
系统分析与资源评估
坐在简陋的木桌前，叶菀的目光扫过周围的地图和手稿。她用系统的分析功能对现有资源进行了全面的评估，从农田的产出、渔场的收获到团队的防御能力、储存物资等各方面，所有数据一目了然。通过系统，叶菀不仅能看到资源的使用效率，还能预见到随着团队扩展而带来的负担。
在对比了周围区域的流浪者分布后，叶菀得出结论：招募的重点应放在那些有实用技能的人才上，比如擅长木工、
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